Desde la Sección Sindical de UGT en NTT DATA, compartimos el Plan de Igualdad de la empresa, fruto del trabajo conjunto entre la representación legal de las personas trabajadoras y la dirección. Este documento recoge las medidas acordadas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, abordando aspectos clave como el acceso al empleo, la promoción profesional, la formación, la conciliación o la prevención del acoso. Con este paso, seguimos avanzando hacia un entorno más justo, inclusivo y comprometido con la equidad real.
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